Consultantul personal
Juraj Jačko
Partner
tel.:+420 222 191 404
email: juraj.jasko@campi.cz
Ghidul solutiilor
Motive pentru a alege Campi
Campi are o rata de succes de aproape 94 procente în finalizarea obiectivelor proiectelor.
Cunoaștem importanța livrării unor rezultate directe și măsurabile clienților noștri, într-un cadru de timp clar definit. De aceea acordăm deosebită atenție îndeplinirii tuturor aspectelor contractelor.
Ne mândrim să afirmăm că gradul de mulțumire al companiilor care lucrează cu noi este de 98%.
După finalizarea proiectelor, clienții noștri deseori ne mărturisesc temerile inițiale referitoare la succes pentru că nu erau familiarizați cu firma nostră, metodele și oamenii noștri. În ultimii șapte ani am primit feed-back și referințe pozitive de la toți clienții noștri, cu exceptia unuia singur. (Referințele sunt disponibile la cerere. Vă rugăm să vă adresați unui consultant Campi.)
Rata de succes a metodei Campi de implementare a schimbării ajunge la 96%
Mulți dintre clienții noștri au avut experințe negative în ceea ce privește rezultatele proiectelor în trecut, proiecte care păreau promițătoare dar care nu au adus nici un rezultat semnificativ. Deaceea Campi pune un accent deosebit pe implementarea precisă a metodelor si proceselor noi care conduc la schimbări reale și permanente în atitudine.
Campi dedică până la 80% din timp pentru a schimba atitudinea, comportamentul angajaților.
Angajații dumneavoastră vor primi tot suportul nostru în procesul de pregătire. Experiența practică, psihologică și managerială confirmă că o persoană are nevoie de cel puțin trei luni pentru a se schimba. Noi integrăm aceste date în programele noastre.
Doar 1% din aplicanții pentru o poziție în cadrul Campi trec cu succes de procesele elaborate de selecție și de perioada de probă de șase luni.
Cunoaștem importanța existenței unui personal calificat și profesionist format din consultanți, specialiști în coaching, traineri și manageri de proiect pentru succesul proiectelor dumneavoastră. Tocmai deaceea în fiecare an ne străduim să recrutăm și să pregătim candidații potriviți. Programul de dezvoltare al angajaților presupune un efort continuu și elaborat ca și cel pentru construirea bazei de date cu analize și soluții.