Campi 

Servicii

• Eficienta fortei de vanzari Sistemul de management
  al vanzarilor Sistemul de management
  al activitatilor Intrumente de vanzare Coaching Training HR support Sistemul motivational Centralizare Sprijin pentru campaniile
  de marketing Managementul vanzarilor incrucisate Conceptul de business Localizarea agentiilor
• Managementul proiectelor Aliniere post-achizitie Implementarea solutiilor IT Restructurare
• Intermediere credite

Coaching

Vointa reprezinta inceputul schimbarii

Instaurarea reala a unei schimbari de comportament are nevoie de mai mult decat training, motivare si un sistem de management. Toti avem o zona de confort in care desfasuram diverse activitati fara dificultati. Daca vrem sa ne schimbam comportamentul, trebuie sa ne parasim zona de confort. Acesta poate fi un proces dureros, care se va intensifica pe masura ce situatiile devin mai complexe. Atunci cand incearca sa implementeze in practica teoriile invatate in training, cei mai multi oameni se vad fata in fata cu granita propriei zone de confort pe care pur si simplu nu o pot trece.

Depasirea zonei de confort

Exista vreo metoda care sa ajute la depasirea acestei zone? Este posibil ca o persoana sa isi schimbe modul in care face lucrurile pentru a depasi insecuritatea care de obicei conduce la disparitia dorintei de a face lucrurile in mod diferit?

Noi consideram ca cea mai eficienta metoda este coaching-ul individual al managerilor si a personalului din vanzari. El ajuta foarte mult in dobandirea de noi abilitati si obiceiuri.

Ce este un coach?

Un coach profesionist nu este nici trainer, nici educator, nici macar un mentor. El este diferit, neoferind nicio solutie, ci conducandu-i pe manageri catre atingerea a doua scopuri. Cu ajutorul intrebarilor ii ajuta sa isi dea seama ei insisi de schimbarile necesare, si ii ajuta sa gaseasca noi pasi sau solutii.

Impactul coaching-ului asupra managerilor este substantial diferit fata de cel al training-ului. Managerii condusi de coach-ii nostri gasesc de unii singuri obstacolele in calea propriei performante, ca si solutiile aferente depasirii lor. Atunci cand managerii au puterea de a gasi propriile solutii, beneficiaza permanent de pe urma schimbarii de comportament. Astfel, ea este reflectata ca un rezultat masurabil pentru companie.

Ce va puteti astepta de la coaching?

Coaching-ul Campi este orientat catre toate nivelurile de management. Coach-ii Campi parcurg un training minutios. Cunostintele lor vaste, in combinatie cu metodologia structurata si implementarea simultana a schimbarilor in sistemul de management reprezinta o garantie a atingerii obiectivelor stabilite.

Toate proiectele derulate de Campi in ultimii cinci ani au aratat schimbari semnificative ale performantei, cu rezultate masurabile.